ＰＥＲＳＯＬ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社の情報

PERSOL Global Workforce「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業」4年連続受託決定
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年度の「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業」を受託したことをお知らせいたします。




■本事業の目的・概要
・外国人介護人材の県内介護施設等への受入れを促進
・県内での介護人材の確保を図るため
鹿児島県では、本県の高齢化率は、令和5年は33.8％、令和6年で34.4％と上昇しており、約15年後の令和22年には、38.8％と約5人に2人が65歳以上になることが予想されています。また，介護職員については，令和8年（2026年）には，介護職員の供給は需要に比較して2,572人不足する推計もあり、介護人材の確保が課題になっています。
PERSOL Global Workforceは、グループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務から始め、これまで多くの外国人材の日本就業を支援してまいりました。また、2022年度より鹿児島県「介護特定技能外国人マッチング支援事業」を受託しており、2025年3月末現在、鹿児島県内の45以上の介護事業所で200名以上の受け入れを支援した実績があります。2025年度も引き続き、介護事業者と外国人材のマッチング・受け入れ後、外国人材が一緒にはたらき生活する仲間として地域に定着できるよう、異文化理解研修、受け入れ計画の策定、入社までのコミュニケーションなど、手厚いフォローを行ってまいります。
※鹿児島県 令和６年度医療介護総合確保促進法に基づく県計画

https://www.pref.kagoshima.jp/ae01/kenko-fukushi/kenko-iryo/gaiyo/documents/43102_20250217152527-1.pdf

※鹿児島県　統計表　市町村別　年齢３区分別人口

https://www.pref.kagoshima.jp/ac09/tokei/bunya/jinko/jinkouidoutyousa/nennpou/r6.html

※鹿児島県すこやか長寿プラン2024

https://www.pref.kagoshima.jp/ab13/kaigo2024.html

※鹿児島県　「鹿児島県の高齢化の現状等について」

http://www.pref.kagoshima.jp/ab13/kenko-fukushi/koreisya/koreika/kagoshimakennnokoureisyanogennzyounituite.html

事業名
鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業
委託元
鹿児島県
（担当課：保健福祉部社会福祉課）
事業実施期間
令和8年3月31日まで
事業内容※（一部抜粋）
●事業説明会等による本事業の周知及び参加介護施設等の募集
事業概要と県内介護事業者の採用成功事例などをご紹介
●特定技能外国人の募集及び特定技能外国人と県内介護施設等とのマッチング
外国人材採用が初めての方でも安心できるサポートを提供予定例）外国人材とのオンライン面接が初めての方に向けた面接前ガイダンスを実施
●マッチングが成立した外国人材・介護施設向けに定着のための取り組み
外国人材受入れ体制構築に向けた定着計画策定支援や異文化理解研修などを実施予定
●合同歓迎会の実施
外国人材・介護施設を対象に、交流や文化理解のための合同歓迎会を実施
■介護施設向け事業説明会のご案内
県内の介護施設等を対象に本事業に関するオンライン説明会を開催します。
詳細は、こちらのWebページをご確認ください。

https://www.pref.kagoshima.jp/ae04/chiikifukushi/tokuteiginoumacching.html

【開催スケジュール（予定）】
●理事長・経営層向けセミナー※管理職，現場の方もご参加いただけます。
・6月11日（水）11時00分～12時00分
・7月7日（月）11時00分～12時00分
※別途日程が決まりましたらこちらのホームページに更新いたします。
【募集期間】
令和7年7月31日（木曜日）まで
■PERSOL Global Workforce株式会社について
<

https://persol-gw.co.jp/

>
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
＜

https://www.persol-group.co.jp/

＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。 さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

【経営・採用責任者向け】飲食料品製造業・外国人材採用セミナー
～技能実習制度廃止！これからの外国人材採用はどうなる？安定的な人材確保のために今取り組むべきことは？～
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年5月15日（木）に飲食料品製造業の経営者・採用責任者向け「外国人材採用セミナー」を開催します。2025年度の外国人材採用を検討している方、技能実習制度の廃止が決まっている中、安定的に人材を確保するためには何を取り組むべきかお悩みの方は、ぜひご参加ください。なお、本セミナーはオンライン開催、参加無料です。




■本セミナーの概要
セミナー名
飲食料品製造業向け 外国人材採用セミナー
お申込み

こちらのフォームからお申込みください

。
※申込期限は5月14日（水）12時までです。
日時
2025年5月15日（木）14時～　（1時間予定）
場所
オンラインセミナー
（Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象
飲食料品製造業の経営者・採用責任者 様
特に下記のようなお悩みをお持ちの方
・外国人材の採用のための具体的な施策やコストを知りたい
・技能実習制度の廃止に向けて新たに外国人材の採用戦略を考えたい
・安定的な人材確保のためにいま取り組むべきことのポイントが知りたい
・他社の事例や受け入れ時のポイントなどを聞きたい
※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー内容
１．外国人材採用の市況感
２．今後の経営戦略としての「外国人材採用」の 取り組み方
３．技能実習制度の廃止をふまえた今後とるべき施策
４．特定技能の受け入れ事例・定着施策
５．採用から受け入れまでのステップ・必要な準備
講師
PERSOL Global Workforce株式会社 代表取締役社長 多田 盛弘
人材不足が深刻化する中、日本全国ではたらく外国人労働者数は昨年最高値を記録し、230万人※1を超えました。飲食料製造業分野は以前から人材不足に悩まされる分野で、技能実習制度の「食品製造関係」ではたらく外国人材は78,361名※2、特定技能「飲食料製造業分野」1号は74,380名※3で、多くの外国人材が活躍している分野です。
上記通り、技能実習制度を活用している企業・事業者も多い中、2027年までに技能実習制度の廃止、育成就労という新しい制度がスタートすることが決まり、経営層、採用責任者の今後の人材確保に関する課題が増えています。今回PERSOL Global Workforceは、外国人材採用に悩みを抱えている方に向けて、無料のオンラインセミナーを開催します。今後の安定的な人材確保のためにいま取り組むべきポイントや、技能実習制度廃止に向けた人材確保施策に関してお伝えします。
※1 厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50256.html

※2 法務省 職種・作業別 在留資格「技能実習」に係る在留者数（令和５年末時点）

https://www.moj.go.jp/isa/content/001417483.pdf

※3 出入国在留管理庁 特定技能在留外国人数の公表等（令和6年12月末時点）

https://www.moj.go.jp/isa/content/001434838.pdf

■PERSOL Global Workforce株式会社について
<

https://persol-gw.co.jp/

>
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
＜

https://www.persol-group.co.jp/

＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

株式会社アグリトリオと業務提携
～外国人材の受け入れで農業における労働力不足解決を目指す～
外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）と愛知県を中心に農業のスキマバイトアプリ「農How」を開発・運営する株式会社アグリトリオ（本社：愛知県豊橋市、代表：深谷 祐貴）は、外国人材紹介支援に係る業務提携を2025年3月12日締結したことをお知らせします。
■本業務提携の背景
日本の基幹的農業従事者※1は年々減少しており、2015年175.7万人だったことに対し、2024年現在111.4万人（概数値）※2まで減少しています。また、そのうち65歳以上は79.9万人となり（約72％）深刻な高齢化が進んでいます。こういった状況から、農業の自動化・機械化、テクノロジーの活用、また外国人材の受け入れを検討する事業者が増えています。特定技能の「農業」の在留資格を持つ外国人材は2022年6月末11,469人から、2024年6月には27,786人と約2.4倍増加※3しました。
労働力不足で悩む農家は増えていく一方、作物や業態によっては年間の業務量が一定ではなく、時期によって必要な労働力が変わってくるため、なかなか年間を通した採用が難しいことや、「何から始めれば良いかわからない」、「外国人を受け入れた経験がない」などの課題感から、外国人材の受け入れに興味はあるが踏み出せないケースも多い状況です。
※1 基幹的農業従事者： 15歳以上の世帯員のうち、ふだん仕事として主に自営農業に従事している者
※2 農業労働力に関する統計（農林水産省）：

https://www.maff.go.jp/j/tokei/sihyo/data/08.html

※3 特定技能在留外国人数の公表等（出入国在留管理庁）

https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

※本リリースでの「農業」は、耕種農業，畜産農業の両方を含みます。
■概要
本業務提携は、アグリトリオのお客さまが抱える外国人材の受け入れ・定着などに関する課題に合わせ、PERSOL Global Workforceの外国人材に関する各種サービス（派遣、紹介、定着など）を提案・提供するものです。




本業務提携は、労働力不足に悩むアグリトリオのお客さま（農業事業者）にPERSOL Global Workforceから、その悩みや状況にあった外国人材の受け入れの形を提案し、サポートする取り組みです。アグリトリオ社は、農業に関するスキマバイト（デイワーク）アプリ「農How」を開発・運営、愛知県を中心に、特に労働力が足りなくなるスポットや農繁期シーズンの労働力不足の解消に貢献しています。お客さまにより多様な選択肢をご案内できるように、今回外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL
Global Workforceと業務提携を結ぶことになりました。シーズン問わずに労働力不足で悩まれる農業事業者には年間通しての外国人材の直接採用を、シーズンによって特に労働力確保が必要となるお客さまには人材派遣を提案する等、両社の連携により、課題や状況にあった外国人材の受け入れサービスをご案内することが可能となりました。
PERSOL Global Workforceは本業務提携を通じて、労働力不足に悩む日本の農家の課題解決と成長を支援するとともに、外国人材の多様なはたらき方、活躍をサポートしてまいります。
■株式会社アグリトリオについて＜

https://agritrio.co.jp/

＞
・会社名 ：株式会社アグリトリオ
・所在地 ：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
・代表者 ：代表取締役 深谷 祐貴
・事業内容：
『農How(R)』プラットフォームの開発およびフランチャイズシステムの提供
農福連携サービス『農Care(TM)』提供、農業ＤＸ推進
農業事業会社サービス受託開発・運営サポート、商品管理アプリ開発
自治体向け農業関係サポート
農福連携相談窓口業務受託、農作業マッチングサポート支援など
■PERSOL Global Workforce株式会社について ＜

https://persol-gw.co.jp/

＞
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。

【オンライン・無料】特定技能・外食業分野の外国人材採用セミナー3月14日（金）開催！
～ホテル・旅館ではたらくことも可能に？制度の新しい動きも解説～
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年3月14 日（金）に、特定技能・外食業分野の外国人材採用の無料オンラインセミナーを開催します。直近の外国人材採用市場の市況感から、具体的な採用フローなどを詳しくお伝えします。




■本セミナーの概要
セミナー名
外食業向け 外国人材採用セミナー
お申込み

https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/HNrUJzDDLeLzdQFGvRNzK

日時
2025年3月14日（金）14：00～15：00
場所
オンラインセミナー
（Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象
外食業の経営者・店舗責任者・採用担当者で外国人材採用を検討している方
※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー内容
１．外国人材採用の市況感・ポイント
２．外食業分野における外国人採用の制度、新しい動き
３．採用から受け入れまでのステップ・必要な準備
特定技能は、国内の人材不足を解消するために一定の専門性や技能を有する外国人を受け入れる在留資格で、現在1号は16分野、2号は11分野まで拡大しています。外食業はコロナ渦の前からインバウンドなどの影響で人材不足が深刻だったため、多くの店舗、事業者にて特定技能・外国人材を受け入れており、1号は20,308名（2024年6月末現在）、2号は9名の方が活躍しています※1。一方で、まだ外国人材の受け入れ経験がない、採用ノウハウや方法がわからないと検討はしているがなかなか踏み出せない事業者も多いのが現状です。
さらに、これまで風営法の許可を受けた飲食店（ホテル、旅館などの併設レストラン）では特定技能外国人材の就労を認めていなかったですが、宿泊施設の人材不足が深刻化していることを踏まえ規制の緩和に向けて動いています※2。そのため、今後外食業分野の特定技能人材は、さらに採用ニーズが高くなる可能性があります。
今回のセミナーではこちらの規制緩和に関する話も含め、外食業における外国人材採用の市況感、受け入れまでのステップなどさまざまな情報をお伝えします。直近の採用を検討している方も、まずは外国人材について聞いてみたいと思う方も、ぜひご参加ください。
※1出入国在留管理庁：特定技能在留外国人数の公表等

https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

※2 特定技能制度に係る既存の分野別運用方針の改正について

https://www.moj.go.jp/isa/content/001432245.pdf

■PERSOL Global Workforceの強み
PERSOL Global Workforceはグループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施しました。現在、インドネシア、ネパール、などの海外現地において、日本ではたらきたいと思う人材、すでに特定技能のための日本語・スキル試験に合格している人材の育成も行っています。PERSOL Global Workforceは、初めての外国人材採用だからこそ抱える事業者さまの様々な悩み、複雑な制度の理解・手続き、受け入れ準備やその後の定着までにしっかり伴走し、人材不足の解決をサポートしてまいります。
■PERSOL Global Workforce株式会社について
<

https://persol-gw.co.jp/

>
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
＜

https://www.persol-group.co.jp/

＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

2/14（金）ビルクリーニング分野の外国人材採用セミナー開催！
～オンライン・参加費無料 / セミナー参加者限定の費用割引の特典あり！～
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年2月14日（金）に、特定技能・ビルクリーニング分野の外国人材採用の無料オンラインセミナーを開催します。最近の外国人材採用市場の市況感から、具体的な採用フローなどを詳しくお伝えします。




■本セミナーの概要
セミナー名
ビルクリーニング事業者向け 外国人材採用セミナー
《セミナー参加者特典（割引）あり！》
～具体的な外国人材のプロフィールもご紹介～
日時
2025年2月14日（金）14：00～15：00
お申込み

https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/nfnCC5cJJ9FR9UyhKuFMY

場所
オンラインセミナー
（Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象
ビルクリーニング業の経営者・人事担当者で外国人材採用を検討している方
※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー内容
１．外国人材採用の市況感・ポイント
２．ビルクリーニング分野における外国人採用の制度
３．海外現地で育成している人材プロフィールの ご紹介
４．採用から受け入れまでのステップ・必要な準備
「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」（略称：建築物衛生法）により、学校、事務所、百貨店のような特定建築物※に関しては衛生的な環境の確保を図り、公衆衛生の向上及び増進に資する必要があります。特定建築物が年々増加する中で、ビル・建物清掃員の有効求人倍率は近年高い水準で推移しており、生産性向上、国内人材確保の施策と合わせて「外国人材」の受け入れを検討する方が増えています。特に特定技能に関しては、2023年6月の閣議決定により特定技能2号の対象分野が拡大するなど、中長期的に外国人材を採用することも可能となっています。一方、外国人材の採用に興味はあるがノウハウ不足など迷われている事業者も多いのが現状です。
今回のセミナーでは最近の外国人材採用の市況感とともに、当社が現地パートナーと一緒に育成している人材についてなど具体的な採用イメージをお伝えします。また、今回セミナーにご参加いただいた事業者・企業担当者さま限定の割引特典も用意しています。ずっと外国人材採用に関して検討はしているが、一歩踏み出すことができなかった方は、ぜひ今回のセミナーにご参加ください。
※特定建築物とは：興行場、百貨店、店舗、事務所、学校等の特定用途に利用される部分の面積が、3000m2以上（学校教育法第1条に規定する学校の場合は8000m2以上）の建築物。
■PERSOL Global Workforceの強み
PERSOL Global Workforceはグループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施しました。現在、インドネシア、ネパール、などの海外現地において、日本ではたらきたいと思う人材、すでに特定技能のための日本語・スキル試験に合格している人材の育成も行っています。PERSOL Global Workforceは、初めての外国人材採用だからこそ抱える事業者さまの様々な悩み、複雑な制度の理解・手続き、受け入れ準備やその後の定着までにしっかり伴走し、人材不足の解決をサポートしてまいります。
■PERSOL Global Workforce株式会社について
<

https://persol-gw.co.jp/

>
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
＜

https://www.persol-group.co.jp/

＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。